미국 제26대 대통령이자 노벨평화상 수상자인 시어도어 루스벨트는 사람들과 적극적으로 만나는 인물로 알려져 있습니다. 실제로 그는 1907년 백악관 신년 행사에서 하루 동안 8,513명과 악수한 기록을 남겼습니다.
사우스웨스트 항공의 공동 창업자 허브 켈러허 역시 직원들과의 소통과 조직문화를 중요하게 여긴 경영자였습니다. 직원들을 존중하고 가까이 소통하는 그의 리더십은 사우스웨스트의 독특한 기업문화를 만드는 데 큰 영향을 주었습니다.
물론 이들이 단순히 인사를 잘해서 성공했다고 말할 수는 없습니다. 하지만 사람을 먼저 만나고, 관심을 표현하며 관계를 중요하게 여겼다는 점은 분명합니다.
바쁜 일상 속에서 우리는 인사를 너무 쉽게 지나치기도 합니다. 하지만 직장에서도, 집으로 돌아가는 길 엘리베이터에서라도 누군가를 만나면 먼저 인사하는 사람이 되어 봅시다. 먼저 인사하는 습관이 좋은 관계를 이끌어 갈 가장 쉬운 방법일 수 있으니까요!
더 밝은 모습과 목소리로 인사하는 연습을 많이 해봐야겠네요
답글삭제저도요! 항상 밝은 모습과 목소리로 인사하는 것이 상대방도 기분 좋게하는 방법인 것 같아요~
삭제인사는 마음을 열기위한 첫단추같아요. 인사를 잘해야겠어요
답글삭제맞아요! 나를 알리는 첫 인상과도 같은 느낌?
삭제오! 오늘 이 영상 봤는데 여기에서도 소개해주시네요. 밝은 인사가 첫 인상을 좋게 남기는 것같아요
답글삭제우와 너무 신기해요!! 타이밍 대박!
삭제인사는 너무 중요한거 같아요 항상 밝은 모습으로 인사하면 누구나 좋아하더라구요
답글삭제맞아요! 인사만 잘해도 분위기가 많이 달라지는 마법!
삭제요즘은 인사하는 사람을 찾아보기 힘든 거 같아요 나부터 실천하겠습니다^^
답글삭제인사를 잘하는 연습을 하고있어요!
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